<p>JAKARTA - Pemilik usaha atau bisnis tentu selalu mencari cara untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam pekerjaan karyawan mereka. Salah satu hal yang bisa meningkatkan produktivitas karyawan adalah dengan membuat mereka bahagia.</p><p>Studi terbaru menunjukkan bahwa ada hubungan antara kebahagiaan karyawan dan produktivitas mereka di tempat kerja.</p><p>Penelitian yang dilakukan oleh Harvard Business Review, yang mencakup analisis terhadap ratusan studi, mengungkapkan karyawan yang 'bahagia' menunjukkan rata-rata:</p><p>- produktivitas 31% lebih tinggi<br>- penjualan 37% lebih tinggi<br>- 3x kreativitas</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/3-macam-jaringan-yang-perlu-anda-miliki-agar-sukses-di-dunia-kerja">3 Macam Jaringan yang Perlu Anda Miliki Agar Sukses di Dunia Kerja</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/ketahui-apa-itu-teknik-parentese-yang-disebut-bikin-bayi-cerdas">Ketahui Apa Itu Teknik Parentese yang Disebut Bikin Bayi Cerdas</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/4-aset-kripto-yang-berpotensi-cuan-karena-perkembangan-ai">4 Aset Kripto yang Berpotensi Cuan Karena Perkembangan AI</a></li></ul><p>Studi lain yang dilakukan oleh University of Warwick menemukan bahwa kebahagiaan menyebabkan peningkatan 12% dalam produktivitas karyawan , sementara pekerja yang tidak bahagia terbukti 10% kurang produktif.</p><p>Shawn Anchor, &nbsp;penulis The Happiness Advantage mengungkapkan otak bekerja jauh lebih baik saat seseorang sedang merasa positif.</p><p>Berikut adalah 3 cara meningkatkan kebahagiaan karyawan.</p><h2><strong>Cara Meningkatkan Kebahagiaan Karyawan</strong></h2><h3><strong>1. Lingkungan kerja yang positif</strong></h3><p>Beberapa cara untuk membuat lingkungan kerja yang positif diantaranya adalah: mengadakan tamasya bersama, membuat acara perusahaan, hingga menyediakan fasilitas permainan untuk menghilangkan stres.</p><h3><strong>2. Menghormati karyawan dan memberikan hadiah, bukan hukuman</strong></h3><p>Hukuman memang dapat menjadi cara efektif untuk memberlakukan suatu aturan, namun efeknya tidak baik dalam jangka panjang.</p><p>Hukuman dapat berubah sebagai sarana motivasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang negatif.</p><p>Meskipun bukan satu-satunya alasan, tetapi lingkungan negatif adalah salah satu alasan karyawan merasa stres, dibayar rendah, tidak didengarkan dan seolah-olah tidak memiliki kesempatan untuk berkembang.</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/akhirnya-barang-bawaan-dari-luar-negeri-sepatu-dan-tas-kini-tak-lagi-dibatasi">Akhirnya Barang Bawaan dari Luar Negeri, Sepatu dan Tas Kini Tak Lagi Dibatasi</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/link-nonton-drakor-pyramid-game-gratis-tanpa-harus-langganan">Link Nonton Drakor Pyramid Game Gratis Tanpa Harus Langganan</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/12-rekomendasi-film-yang-tayang-di-bioskop-bulan-mei-2024">12 Rekomendasi Film yang Tayang di Bioskop Bulan Mei 2024</a></li></ul><h3><strong>3. Menggunakan penelitian ilmiah</strong></h3><p>Penelitian dapat membantu Anda mengembangkan strategi dan membuat keputusan penting seperti kesehatan tempat kerja, kompensasi dan keuntungan, perilaku karyawan, masalah karyawan, hingga evaluasi kinerja.&nbsp;</p><blockquote><p>Tulisan ini telah tayang di <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/wahai-para-bos-simak-3-cara-meningkatkan-kebahagiaan-karyawan-di-tempat-kerja">www.trenasia.com</a> oleh Rumpi Rahayu pada 06 Feb 2023&nbsp;</p></blockquote><blockquote><p>Tulisan ini telah tayang di <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://balinesia.id/read/3-cara-meningkatkan-kebahagiaan-karyawan-di-tempat-kerja-atasan-wajib-tahu">balinesia.id</a> oleh Redaksi pada 08 Mei 2024 &nbsp;</p></blockquote>

JUSTINA.png

pexels-jopwell-2422294 (1).jpg

3 Cara Meningkatkan Kebahagiaan Karyawan di Tempat Kerja, Atasan Wajib Tahu!

Berikut adalah 3 cara meningkatkan kebahagiaan karyawan 1. Lingkungan kerja yang positif. 2. Menghormati karyawan dan memberikan hadiah, bukan hukuman. 3. Menggunakan penelitian ilmiah

3 Cara Atasan Dapat Meningkatkan Kebahagiaan di Tempat Kerja